根据校党委统一部署 ， 2024年5月31日至6月30日，学校第十一届党委巡察组对音乐学院 党委进行了巡察“回头看”。2024年9月5日 ，巡察组向音乐学院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作的有关要求，现将巡察“回头看”整改情况予以公布。

一、学院党委履行巡察整改主体责任情况

学院党委认真学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述，贯彻落实党中央关于巡视工作的部署要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，坚决扛起巡察整改主体责任，全面做好巡察整改“后半篇文章”。对反馈问题主动认领，制定整改方案和台账，明确任务要求，切实做到责任到岗，任务到人，扎实推动整改落实。截至目前，音乐学院党委围绕校党委巡察“回头看”反馈的问题和提出的意见建议，逐条逐项进行整改落实。经自查自评，针对反馈的18个问题，制定53条措施，已完成17个问题的整改，还有1个问题的整改已取得阶段性成效。

二、巡察反馈意见整改情况

（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育工作的重要论述不够深入问题

一是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于教育工作的重要论述，结合艺术学科的特点和实际，进一步完善修订了学院“十四五”教育事业发展规划。二是领导班子将学思想与推动学院高质量发展紧密结合，进一步推动学院艺术学申博工作；学院成立歌剧舞剧中心，依托歌剧舞剧中心建立微专业“人工智能歌舞剧编创专业”作为课程建设方面的支持。三是通过讲党课将学习计划转化为实际行动和工作成效, 其中党委书记和班子成员结合分管工作讲党课8人次，各支部书记讲党课共8人次。四是学院党委加强教师队伍建设和教育培训，提高教师的政治素质和业务能力。学院鼓励教师参加国内外各类学习活动和比赛，2024年9月以来学院邀请业内专家进校开展学术讲座共16场。

2.落实“第一议题”制度有差距的问题

一是根据《内蒙古师范大学党委会学习落实“第一议题”制度实施意见（试行）》，制定《内蒙古师范大学音乐学院党委会落实“第一议题”制度实施细则》。二是对照《内蒙古师范大学党委理论学习中心组2024年度理论学习计划》，制定《音乐学院党委理论学习中心组2024年度理论学习计划》。三是学院党委理论学习中心组根据制定的计划，从2024年9月以来开展6次学习会，其中，学习党的二十届三中全会精神1次，学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示等内容1次，学习习近平关于加强和改进民族工作的重要思想、习近平法治思想、关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想等4次。

3.贯彻落实学校党委工作部署和要求不够到位的问题

一是根据党的二十大精神、全国教育工作会议精神，结合艺术学科的特点和实际，进一步完善修订了学院“十四五”教育事业发展规划。二是聚焦落实自治区“两件大事”，学院党委积极选派教师参加学校、自治区相关比赛，1个教师团队在“内蒙古自治区高校教师教学创新大赛”课程思政组获二等奖；1位教师《合唱指挥美育名师工作室》入选自治区高校美育名师工作室；2位教师在学校第四届本科课程思政教学比赛中取得优异的成绩。

4.学院党委发挥总揽全局、明确方向、协调各方和保障落实的作用不够坚强有力的问题

一是严格执行《内蒙古师范大学学院党委（党总支）会议议事规则》，学院党建工作、干部队伍建设、招生等重要事项经党委会讨论决定，充分发挥学院党委会职能。二是学院党委聚焦习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”和音乐类人才需求，致力于培养适应新时代需求的高素质音乐人才，服务区域文化事业与教育发展的办学理念，完成新一轮的本科培养方案的修订。三是根据国家学科目录的调整，在硕士研究生招生专业目录中优化研究方向，进一步明确学科发展方向，推动学科建设的规范化；积极组织老师和专家初步完成新一轮博士申报工作。四是搭建大思政育人平台，实现全方位育人：注重课程思政与党建工作相结合，形成协同育人良好局面。结合专业特色，开展形式多样的音乐会，推进“音乐+思政”融合，打造了一系列“舞台上的思政课堂”。例如：思政歌剧《沂蒙山》，唱响中华之声，讲好中国故事；《声乐》课程思政案例展示歌思中国-艺术歌曲百年主题音乐会；举办庆祝艺术学科70周年主题音乐会《七秩大歌》等。五是2024届毕业生就业率达到92.1%，学院被评为“就业工作先进集体”。

5.宣传阵地建设和管理工作存在薄弱环节问题

一是严格执行学院官网、微信公众号的“三审三校”制度，规范化管理学院官网和公众号。二是通过学院官方网站、学院公众号等平台推送20余条学院党建信息、学院规章制度和学习资料。

6.制度建设存在明显差距，执行学校相关制度不够严格，内部制度“废改立”不及时问题

一是根据学校规章制度“废改立”工作部署，做好学院规章制度整合、废除、修订工作，将现有规章制度进行分类，由领导班子牵头，修订完善团，学工作、研究生教学、本科生教学、教师考勤、外聘教师管理等14项规章制度。二是通过学院微信公众号、学院官网发布学生反馈邮箱，畅通学生问题反馈渠道。三是严格执行《内蒙古师范大学学院党政联席会议议事规则》要求，确定专人记录会议记录，进一步规范会议记录。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风及群众反映强烈的问题方面

1.履行全面从严治党责任有差距，压力传导不够到位问题

一是召开学院全面从严治党会议，传达学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神，学习传达学校党的建设暨全面从严治党工作会议部署要求，进一步提高认识。二是严格落实《中共内蒙古师范大学委员会落实全面从严治党主体责任实施细则》，认真履行学院党委书记第一责任人职责，与班子成员、环节干部签订全面从严治党责任书，加强全面从严治党的压力传导。三是根据学院领导班子变动情况，调整学院党委纪检委员，修订学院领导班子成员“一岗双责”责任清单，加强班子建设。四是结合学科特色，努力打造“党建+”品牌，如“党建+社会服务”等，增强党建吸引力。

2.工作作风需要进一步转变的问题

一是领导班子带头定期深入教师琴房、学生课堂、公寓，召开会议及座谈会，了解师生的思想动态和工作生活中的困难。二是学院成立搬迁工作领导小组，分工负责，及时回应师生重点关注的各种问题，顺利完成学院搬迁工作。三是领导班子坚持以师生为中心，为更好的服务师生，开设了学院领导接待日，现场受理师生诉求。四是优化学生点名制度，以班级为主单位，结合线上和线下打卡的形式随时掌握学生学习和生活情况。五是为了进一步畅通学生与班主任之间的沟通渠道，确保学生在学习、生活中遇到的问题能够及时被关注与处理，在学院公众号和学院网站上公开反馈邮箱，并反映的相关问题及时反馈班主任，加强了学生和班主任之间的联系。

3.学院治理水平有待提高问题

一是优化学生请销假办理手续，采用线上随时申请随时审批的方式，减少不必要环节，提高工作效率。二是制定《内蒙古师范大学音乐学院文书档案管理规定》《内蒙古师范大学音乐学院文件制定办法》，进一步规范学院相关文件的制定和文书档案管理，及时归档人才引进考核及过程记录等学院重要材料。三是结合学院专业特点，修订《音乐学院琴房管理处分条例》，进一步强化学院学风建设，切实维护琴房正常的教学、练习等秩序，营造优良的学习环境。四是严格按照学校大型活动审批流程审批教师带队外出参加演出和比赛等活动，并统一采取线上履行请销假手续。

4.破解难题的力度需要加强问题

一是为平衡教学和科研工作量、理论课和技巧课教学工作量的考核，完善《2024年度音乐学院业绩绩效工资核算标准和实施办法》和《音乐学院2024年年终绩效标准明细》。二是召开学院教职工大会，解读《2024年度音乐学院业绩绩效工资核算标准和实施办法》和《音乐学院2024年年终绩效标准明细》，并在学院公示栏上进行公示。

（三）聚焦基层党组织建设方面

1.领导班子政治引领力需要进一步加强的问题

一是学院党委按要求召开巡察整改专题民主生活会。会上班子成员及时认领问题，自查自纠，不遮掩问题，不回避矛盾，严肃认真开展批评和自我批评，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力。二是召开党委会，深入研究学院发展定位，致力打造边疆地区重要的音乐人才培养基地。三是通过召开教职工大会、工作群发送信息、公示栏公示等形式，及时向教职工传达教育部、教育厅和学校党委的决策部署和工作要求。

2.执行党政联席会议议事规则存在不到位、不规范的问题

一是严格执行《内蒙古师范大学学院党政联席会议议事规则》，确定专人负责记录党委会、党政联席会议记录，确保规范。2024年9月以来，共召开15次党政联席会议。二是严格按照党政联席会议格式记录，并指定专人妥善保管会议记录。三是每次会议讨论通过的工作内容均体现具体落实时限和责任人，由党委书记亲自抓会议通过事项有效执行。

3.基层党建工作水平不高问题

一是学院党委加强对党员发展、党员教育管理和对党支部“三会一课”的指导。在发展党员过程中，科学规划，重点倾斜，全程指导，质量把关。二是探索“党建+”模式，将党建与业务深度融合，开展大小范围音乐会、演出等17场活动。其中，2024年12月26日首演成功的思政大剧歌剧《沂蒙山》，以一场“舞台上的思政大课”形式，将红色文化与革命精神传播、传递得更深、更广、更远，以党建引领业务，业务促进党建，进一步推进思想政治教育工作。三是学生支部多次联合举办“团员青年理论宣讲大赛”、参观红色基地等形式的党日活动，通过党建带团建，筑牢青年信仰根基，凝聚青春奋进力量。

4.党支部的政治功能有待加强的问题

一是加强教师党员党建知识与业务知识的培训。通过申报学校坚强“堡垒”党支部和党支部“立项活动”申报，加强党建与业务的深度融合。二是引导师生围绕铸牢中华民族共同体意识和“两件大事”进行科研选题和课题申报，获批国家级项目1项、省部级项目4项、校级项目6项，发表论文共10篇。学院1名教授被评为国家万人计划领军人才、百千万人才工作国家级人选、国家有突出贡献中青年专家。三是加强党支部建设的指导和督查力度，加强党支部书记党建业务的培训，严格落实“三会一课”制度，规范“三会一课”记录，定期进行检查和督导。

5.人才工作缺乏系统性规划问题

一是通过环节干部会议征求对人才引进、培养规划工作的意见。二是制定《内蒙古师范大学音乐学院新入职教师“双学”导师实施办法》，发扬“传帮带”优良传统，做好新入职教师的培养和激励工作。三是着力解决师资短缺、人才引进速度慢的问题，优化人才引进机制，与学校相关部门沟通，2024年度，共引进4名博士。四是在干部培养和素质提升方面，新引进的专任教师需要兼职到辅导员、科研秘书等岗位上，并且坐班两年，让青年教师提升综合素质。

（四）聚焦巡察、审计等监督发现问题整改落实方面

1.防范新问题产生的意识需要加强的问题

一是制定了《内蒙古师范大学音乐学院风险意识教育计划》《内蒙古师范大学音乐学院风险应对预案》等制度文件，完善了制度规范，加强防范意识，提升防范能力。二是按照《内蒙古师范大学音乐学院风险意识教育计划》，举办防范电信网络诈骗讲座，起到良好的警示教育效果。

2.学院治理水平没有通过巡察整改得到根本性改善和提高的问题

一是做好政治引领，筑牢思想根基。各支部通过“三会一课”、主题党日活动等形式加强党员对党的创新理论的学习，强化用创新理论武装头脑。二是贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，坚持学用结合、学以致用，扎实做好本科教育教学审核评估工作，做好艺术学的申博启动工作。三是学院成立歌剧舞剧中心，开展一系列思政活动，并且依托歌剧舞剧中心建立微专业“人工智能歌舞剧编创专业”作为课程建设方面的支持。四是将党员参加文化实践活动情况纳入党员积分制管理，作为评奖评优的重要依据。

3.整改工作的系统性不够强的问题

一是学院党委根据反馈问题立即制定整改方案，进行问题根源剖析，建立台账，并对照台账逐条进行整改。二是开展整改自查自评，及时发现问题，及时深入推进整改。

三、下一步工作计划

（一）持续推动问题整改。坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入推进整改落实工作，确保高质量、高标准全面完成整改任务。对照“回头看”反馈问题，对已完成整改的适时组织“回头看“，对取得阶段性成效的持续跟踪推进，坚持一以贯之、一抓到底，确保把问题改彻底、改到位。

（二）拓展深化整改成果。以此次巡察整改为契机，将整改成果转化为推动学院长期发展的长效机制，助力学院在科研、教育教学、师资队伍建设等方面取得更大突破。

（三）建立整改长效机制。对现有制度进行全面梳理，查找制度漏洞和缺陷，结合巡察反馈问题和整改工作实际，及时修订完善相关制度。充分发挥单位内部监督机制的作用，加强对重点领域、关键环节的日常监督检查。建立巡察整改工作台账，实现对整改工作的全过程动态管理。

音乐学院党委

2025年04月22日